Ecosistema cooperativo vasco y navarro

El ecosistema cooperativo del País Vasco y Navarra representa uno de los modelos de economía social más robustos e industrializados del mundo. Sin embargo, no todas las cooperativas funcionan bajo las mismas reglas de acceso ni todas contratan bajo la figura de socio trabajador. A continuación, analizamos las 10 mayores cooperativas por volumen de negocio y plantilla, sus requisitos de capital social y las vías oficiales para presentar candidatura.

Ranking Top 10 Cooperativas de Euskadi y Navarra

Cifras estimadas de facturación y empleo consolidado correspondientes a los ejercicios más recientes:

Cooperativa Sede Sector Facturación Plantilla Tipología
Eroski S. Coop. Elorrio (Bizkaia) Distribución y retail ~5.200 M€ ~27.000 Consumo y trabajo
Grupo AN S. Coop. Tajonar (Navarra) Agroalimentario e insumos ~1.400 M€ ~2.050 2.º Grado (agraria)
Grupo ULMA S. Coop. Oñati (Gipuzkoa) Bienes de equipo y 'handling' ~1.140 M€ ~5.600 Industrial de trabajo
Orona S. Coop. Hernani (Gipuzkoa) Elevación y movilidad ~1.010 M€ ~5.800 Industrial de trabajo
Irizar S. Coop. Ormaiztegi (Gipuzkoa) Autobuses y electromovilidad ~950 - 1.050 M€ ~3.900 Industrial de trabajo
Fagor Ederlan S. Coop. Eskoriatza (Gipuzkoa) Componentes de automoción ~560 M€ ~3.400 Industrial de trabajo
Laboral Kutxa S. Coop. Arrasate (Gipuzkoa) Banca y seguros ~480 M€ (mg. ord.) ~2.100 Crédito y servicios
Fagor Arrasate S. Coop. Arrasate (Gipuzkoa) Líneas de conformado y prensas ~280 M€ ~950 Industrial de trabajo
Copreci S. Coop. Aretxabaleta (Gipuzkoa) Componentes electrodomésticos ~240 M€ ~1.600 Industrial de trabajo
Ampo S. Coop. Idiazabal (Gipuzkoa) Válvulas industriales y fundición ~240 M€ ~680 Industrial de trabajo

¿Quiénes incorporan socios cooperativistas y bajo qué condiciones?

La condición laboral y societaria cambia sustancialmente según el modelo fundacional de cada empresa:

  • Cooperativas industriales de trabajo asociado (ULMA, Orona, Irizar, Fagor, Ampo, Copreci):
    El objetivo prioritario es que el trabajador de planta o técnico se convierta en socio titular. El ingreso no es inmediato: se inicia con un contrato por cuenta ajena (entre 6 y 18 meses). Tras este periodo evaluativo, el Consejo Rector propone a la Asamblea General la admisión como socio de pleno derecho.
  • Cooperativas de consumo con socios de trabajo (Eroski):
    Conviven socios consumidores y socios trabajadores. En su red propia de hipermercados, supermercados y plataformas de Euskadi y Navarra, los empleados fijos pueden consolidar la condición de socio de trabajo con derecho a voto y participación.
  • Cooperativas de crédito (Laboral Kutxa):
    La plantilla bancaria ostenta la condición de socia de trabajo compartiendo la gobernanza con las cooperativas socias de la corporación.
  • Cooperativas agrarias de 2.º grado (Grupo AN):
    Excepción importante: Sus socios son 175 cooperativas agrícolas asociadas (personas jurídicas), no los trabajadores individuales. Su personal opera bajo el Estatuto de los Trabajadores convencional y convenios colectivos sectoriales, sin aportación de capital ni condición societaria.

Aportación obligatoria de capital social

Para adquirir la condición de socio trabajador se exige suscribir una aportación obligatoria de capital que oscila generalmente entre 10.000 € y 18.000 € (en función de los estatutos y el índice retributivo). Esta suma no se exige al contado: se desembolsa un anticipo inicial (alrededor del 25%) y el importe restante se financia internamente mediante deducciones de los anticipos laborales mensuales a lo largo de 24 a 48 meses.

Canales oficiales para enviar tu candidatura

Para postular a vacantes con proyección societaria, los canales prioritarios son:

  1. Portales de empleo corporativos:
    • Portal de Empleo MONDRAGON People (Fagor, Eroski, Copreci, Laboral Kutxa, etc.).
    • Portales de carrera directa de grupos industriales independientes: webs de empleo de Orona, Grupo ULMA e Irizar.
  2. Asociaciones de economía social:
  3. Servicios públicos de empleo: Ofertas canalizadas a través de Lanbide (Euskadi) y el Servicio Navarro de Empleo (Nafar Lansare).

Publicado en la sección de Economía Social y Empleo. Información de referencia sujeta a los estatutos sociales vigentes de cada entidad cooperativa.

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